江苏省淮安市公安局2023年招聘4名警务辅助人员公告（三）

发布时间：2023-07-04 12:27 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-07-04 报名截止：2023-07-05

　　因工作需要，淮安市公安局计划面向社会公开招聘4名警务辅助人员。根据《中华人民共和国劳动合同法》《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》及有关规定，现将有关事项公告如下。

　　一、人员性质

　　本次招聘的警务辅助人员，主要从事软件开发、系统维护等辅助工作，不具有人民警察和公务员身份，不具有事业编制人员身份，不独立行使人民警察职权。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年7月3日至2005年7月5日期间出生);

　　3.品行端正，诚实守信，志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时轮值班次;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力，无文身，无精神病史;

　　6.国家和省规定的应当具备的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考

　　1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;

　　2.曾被行政拘留、司法拘留;

　　3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象;

　　5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职;

　　6.国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　(三)招聘岗位及条件

　　代码岗位名称学历要求年龄要求招聘人数岗位要求工作地点

　　1技术开发岗大专及以上18—35周岁2人具备扎实的java、python等编程语言基础;熟练掌握Eclipse、Idea等项目开发工具;掌握mq、redis、kafka、nginx等中间件的使用;掌握常见的操作系统的基本操作方法和命令，例如Linux、Windows等;熟悉svn、git、maven等项目管理工具;熟悉主流开源框架、如SpringMVC、MyBatis、SpringBoot等;精通oracle、mysql、mpp等数据库;熟悉jQuery、css、h5、Vue、Ajax等前端开发技术。要求有三年以上实际项目开发经历。淮安市公安局

　　2美工技术岗大专及以上18—35周岁1人熟练掌握电脑操作及办公软件，精通ppt、word等软件;精通Photohop/Dreamweaver等设计软件;

　　熟练使用Ae、Pr等视频剪辑工具;

　　具备良好的美术功底，能够独立完成网站页面及宣传海报等设计。要求有三年以上美工项目开发经历。淮安市公安局

　　3视图开发运维岗本科及以上18—35周岁1人熟练使用wireshark等工具定位视频花屏、丢帧，图片丢失等视图运维问题;掌握常见的服务器操作系统的基本操作方案与命令，例如Linux、Windows等;熟练操作oracle、mysql等数据库;熟悉主流品牌监控设备的操作设置;掌握通过sdk、国标网关GB28181、插件等方式接入视频点位应用层操作;掌握视图库1400接入图片数据应用层操作。要求有三年以上视图运维工作经历。淮安市公安局

　　三、招聘程序和方法

　　(一)招聘职位查询

　　招聘信息可通过以下路径查询：淮安市公安局互联网门户网站(http://gaj.huaian.gov.cn)警务辅助人员招聘栏目。

　　(二)报名及初审

　　本次面向社会公开招聘警务辅助人员，采取现场报名方式进行，报名地点：淮安市生态文旅区玉兰路6号(淮安市公安局南楼712办公室)。报名需提供报名表、身份证、学历证书、各类技术职称证书、教育部学历证书电子注册备案表等有效证件原件及复印件和中国人民银行出具的近期《个人信用报告》一份，以上报名材料报名时须带齐。

　　1.报名时间：2023年7月3日9:00--7月5日15:00。

　　2.初审时间：2023年7月4日9:00--7月5日16:00。

　　(三)技能考试

　　技能考试试卷满分为100分，考试时间1小时。考试时间另行通知。

　　测试内容：技术开发和视图开发运维岗位的考试内容包括编程语言基础、工具常用知识、数据库操作实例和前端开发技术等。美工技术岗的考试内容包括PPT、Word等软件知识、Photohop/Dreamweaver等设计软件知识、Ae、Pr等视频剪辑工具知识，内容包括软件操作测试和ui设计。

　　在成绩合格(合格线为60分)的人员内，根据名次排序，按招聘人数1:2比例确定进入面试人员名单。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试方式，具体时间、地点和要求另行通知。

　　(五)体检

　　1.按照面试成绩确定考生最终成绩，并按招聘人数1：1比例确定入围体检人选，名单在报名网站上查询。

　　2.体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格导致岗位人选缺额时，按面试成绩从高到低依次递补。体检费用由考生自行承担。

　　(六)政审、公示和录用